No podríamos prosperar, crecer ni atender a los clientes sin la dedicación y el conocimiento de nuestra gente.
Parte de nuestro compromiso como compañía socialmente responsable es garantizar que nuestros empleados estén seguros y se sientan incluidos, tengan oportunidades de crecimiento y sean recompensados por su trabajo. Nuestros programas para empleados evolucionan constantemente para seguir siendo relevantes y atractivos en un mundo en el que las nuevas necesidades configuran nuestro equipo de trabajo y nuestras operaciones.
Menasha Corporation ha cultivado una “cultura de posibilidades”, un espíritu alimentado por más de 175 años de valores familiares y por un incansable deseo de ofrecer valor a los clientes. Es evidente cada día de trabajo, ya sea interactuando entre nosotros, con nuestros clientes o con nuestras partes interesadas.
Nuestra cultura empodera a las personas a ser innovadoras y a aceptar el cambio. Apoyamos plenamente los esfuerzos para reforzar las conexiones dentro de nuestra empresa y con nuestros clientes y comunidades. Esta brújula representa la manera en que fijamos nuestra dirección como empresa.
Una cultura de inclusión significa que nos enfocamos en el impacto que tenemos en los demás, y que vemos, aceptamos y valoramos todo tipo de diferencias.
Sabemos que cuando las personas reciben un trato equitativo, se sienten libres de contribuir y están empoderadas para ser creativas y desafiar las reglas. Queremos que nuestro equipo sepa que sus opiniones e ideas son alentadas . Nuestro compromiso con esta cultura incluye:
La seguridad siempre ha sido una prioridad en Menasha Corporation. Nuestro objetivo diario es no tener accidentes ni incidentes.
Promovemos una cultura que fomenta los comportamientos seguros e invertimos en prácticas que mejoran y refuerzan continuamente nuestros protocolos. Nuestros departamentos de Salud y Seguridad Medioambiental (Environmental Health and Safety, EHS) supervisan y realizan un seguimiento de los resultados de seguridad en nuestras instalaciones utilizando las métricas estándar de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Administration, OSHA) de la industria. Cada instalación cuenta con un equipo de seguridad para garantizar el cumplimiento de la normativa medioambiental y de seguridad. Estamos satisfechos de nuestros continuos avances en materia de seguridad y muy orgullosos de que nuestro índice total de incidentes registrables (Total Recordable Incident Rate, TRIR) se sitúe sistemáticamente muy por debajo de los promedios de la industria. Nuestro progreso y la comprensión por parte de nuestros empleados de las prácticas de trabajo seguras se deben a nuestra capacitación en seguridad personalizada y obligatoria, a la instrucción práctica y a la concientización en materia de seguridad.
Apoyamos a nuestros empleados en sus esfuerzos por mantenerse saludables ofreciéndoles un programa de bienestar para toda la empresa. El programa reta a los empleados a responsabilizarse personalmente en el cuidado de su salud y bienestar e incluye herramientas para ayudarlos a superar ese reto. Desde evaluaciones médicas en sitio e incentivos monetarios para la salud, hasta proveedores de atención médica accesibles a través de llamadas telefónicas o video, los empleados están expuestos a múltiples opciones de bienestar.
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